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先輩社員の紹介

社員同士の関係も非常にフラットで、先輩後輩の分け隔てなく意見を交わすことができます

優れた技術を若い人材に広く伝えていきたいとする当社は、経験と技術の卓越したベテラン先輩社員が新人の「ビッグブラザー・シスター」となり、共に仕事をしながら、一人前のプラントエンジニアに育てるための教育が行われているほか、施工管理や電気工事などの資格取得の支援も積極的。資格試験の受験費用を全額支給するなど、社員のスキルアップを全面的にサポートしています。

キャリア入社の先輩も、すぐに会社に溶け込んで活躍しています。

社員紹介

画像_01 前職は食品プラントで20年ほど電気・計装の設計を担当していましたが、成長分野で自分の経験を生かしたいと思い当社に転職しました。以前との違いは、プロジェクトの規模です。金額にすると10倍以上大きくなりました。このようなプロジェクトの、スタートから完工までに携われるので、非常にやりがいがあります。反面、大変な部分も当然あります。 ですから、困難な局面を乗り越えられる『明るく、タフな方』にはぜひチャレンジをしてほしいと思います。 その手助けとなる、ベテラン社員のサポートは手厚いので、安心して仕事に取り組んでいただけると思いますよ。

(エンジニアリング部 主査 小山登)

画像_02 前職は原子力プラントの建設事業でした。しかし、仕事が細分化されていたので、担当したのはほんの一部分であり、プロジェクトの全体像を把握することができませんでした。その点、当社では見積もりから始まり、試運転の始動確認まで一気通貫で取り組めるので、格別の達成感が得られます。現在当社は世代交代中ですが、若手や中堅の元気のある方に入社いただき、更に職場を活性化していきたいです。

(東京事業所 主事 高橋佐智雄)


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